Дмитрий Седак. Психолог/Тренер (soblaznmaster) wrote,
Дмитрий Седак. Психолог/Тренер
soblaznmaster

Что такое коучинг


Слово "коучинг" встречается сегодня настолько часто, что на слуху практически у любого человека, особенно в какой-либо профессиональной деятельности, а тем более - в тренерской деятельности и в сфере обучения каким-либо практическим навыкам. Вместе с тем, по сей день не так уж имного людей существует, которые четко знают определение, что это такое и что означает само понятие "коучинг". Отсюда происходит то, что называть себя коучем могут многие, но возникает вопрос: насколько это соответствует самому понятию коучинг и определению этого термина?

В этой статье я попытаюсь как можно более просто и доходчиво это объяснить, чтобы каждый мог определить, кто действительно является коучем и каким именно коучем, а кто не очень то и коучем или совсем не коучем. )

Не буду здесь претендовать на оригинальность, а лучше представлю официальную точку зрения всего мира специалистов по НЛП, описанную таким мэтром НЛП как одним из его основателей - Робертом Дилтсом (род. 1955). Более авторитетный источник в области психологии, технологиям обучению и коучингу чем он, вряд ли вообще возможно найти где-либо на Земле, поэтому я с удовольствием процитирую его слова. Тем более, что его язык изложения крайне прост для восприятия и понимания сути предмета, о котором он говорит. Итак:


В общем смысле, коучинг - это процесс, в ходе которого отдельным людям и целым коллективам помогают действовать продуктивно и максимально реализовывать свои способности. Он включает раскрытие и использование сильных сторон людей, помощь им в преодолении личных барьеров и ограничений в достижении лучших результатов, а также повышение результативности их работы в команде.

Здесь, думаю вопросов не должно возникнуть. Идем далее:
..В коучинге подчеркивается важность продуктивных изменений и основное внимание уделяется определению и достижению конкретных целей. Методы коучинга ориентированы на результат, а не на проблему. Они целиком сфокусированы на самом процессе поиска решений. Их задача – развивать новые стратегии мышления и действий, а не разрешать проблемы и прошлые конфликты. Решение проблем (коррективные изменения) больше связано с консультированием и психотерапией.
Здесь от себя я добавлю -такая постановка вопроса к подходу в обучении, мне очень близка и используется мной, в частности, при обучении знакомствам и при решении возникающих вопросов в процессе знакомства и создания отношений. Кроме того, Дилтс отмечает ориентированность процесса коучинга в первую очередь на результат и ставит четкое различие коучинга от консультирования и психотерапии. Именно на эти две составляющие я так же разделяю, в своей работе, при решении клиентских вопросов. Тренинг - это одно. Консультирование - другое. У того и другого - свои цели и задачи, которые отличаются друг от друга. Далее:
Термин «коуч» происходит от среднеанглийского слова coche, которое означало «фургон», или «вагон». Фактически, это слово все еще употребляется в том же значении, например, когда человек путешествует в вагоне поезда или салоне самолета. «Коуч» в буквальном смысле – это транспортное средство, которое перевозит человека или группу людей из некоторого начального местоположения в желаемое место.
Понятие коучинга в образовательном смысле основано на представлении о том, что преподаватель «переправляет» или «перевозит» студента через процесс сдачи экзаменов. Коуч в образовании – это репетитор, который «инструктирует или обучает исполнителя или труппу исполнителей» или «обучает игроков основным правилам спортивных игр и направляет стратегию команды». Процесс коучинга определяется как «интенсивный тренинг (с помощью инструкций и наглядных примеров)».

Таким образом, традиционный коучинг сфокусирован на улучшении конкретных результатов действий человека. Хороший коуч такого типа (например, занимающийся «коучингом голоса», «коучин-гом интонации», «коучингом действий») наблюдает поведение человека и дает ему советы и указания относительно того, как лучше действовать в определенных контекстах и ситуациях. Это предполагает помощь в развитии поведенческой компетентности человека через внимательное наблюдение за ним и предоставление так называемой обратной связи.
Теперь, я думаю встали на место все точки над и вам стало понятно, что такое коучинг, чем занимается коуч и для чего он нужен. Можно в первом приближении назвать коучинг тренерством и это будет близко к истине. Однако есть и еще одна, более высокая ступень в мастерстве коуча, как и в любой другой профессии. Дилтс это назвал "коучингом с большой буквы" - то есть тем, что позволяет не просто научиться чему-либо, но и получить гораздо большее - с помощью полученных новых навыков самому стать уже другим человеком, воплотить свои мечты, стать более сильной, более совершенной личностью, что безусловно отражается на всей последующей жизнитакого человека.
Коучинг с большой буквы предполагает помощь людям в достижении поставленных целей на различных уровнях. При этом подчеркивается значение продуктивного изменения, сосредоточенного на укреплении человеческой индивидуальности и ценностей и превращении мечты в реальность. Данный вид коучинга включает как навыки коучинга с маленькой буквы, так и многое другое.
Дилтс описал подобные уровни, связанные с изменениями личности, несколькими логическими уровнями личности, о которых я расскажу в отдельной статье, но об этом в следующий раз. Желаю успехов!

и здесь: http://soblaznmaster.ru/chto-takoe-kouching.html


Tags: что такое коучинг
Subscribe
promo soblaznmaster june 3, 2013 07:06 4
Buy for 10 tokens
И конечно, обучение - знакомства в реальной жизни, изменение шаблонов поведения с противоположным полом и как следствие, изменение сценария отношений, которые повторяются с любым партнером, сколько их не меняй. Кроме того, решим проблемы с фобиями, нежелательными состояниями (необоснованные,…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 56 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →